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日常闲聊 724 19 2025-8-12 14:19:31
我对人工智能百感交集。我觉得它能取代很多重复性工作——这正是人工智能体擅长的。它甚至能处理一些基本的思考和推理任务。但真正的问题在于,当它在软件开发、法律或医学等复杂的非重复性领域出现失误时,责任该由谁来承担?与此同时,一些顶尖的首席执行官和首席技术官为了抬高公司市值,过度高估了人工智能的作用。这让我产生了一个更大的担忧:如果大部分常规工作都实现了自动化,那么会出现哪些全新类型的工作呢?这个泡沫最终又会在何时破裂呢?
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不同意。对许多公司的高层来说,能够把责任推给电脑并承诺进行 “更新”,很可能会是一个绝妙的替罪羊借口。  
2025-8-12 15:54:51
之前写过这个。自2004年以来,我的行业就有某种形式的人工智能。一开始,它让人耳目一新,在一些任务上提供了帮助,但应用范围有限。由于人工智能一旦出错后果严重,这个行业对它有很高的标准要求。所以,行业从业者被认证为把关人,以确保其正确无误。通过这种方式,我们行业的生产力得到了进一步提升,而且有了专门处理人工智能相关事务的员工。我在行业中与人工智能相关的领域进进出出。我所承担的专业角色,从来都不是人工智能能够胜任的,但也许有朝一日它会有所突破。我所学到的是,仍然需要行业专家来不断证明人工智能运行无误。未来专家可能会越来越少,但把关人的需求永远存在。
2025-8-12 19:37:48
它开始自行训练。训练效果可能好,也可能不好。对此有一个专门的说法。
2025-8-13 00:07:54
和亚马逊以及初创企业领域的一些朋友交谈后,我认为可能的趋势是,大概在12到24个月内(也就是2027年)——目前很多获得资金支持的人工智能初创企业将耗尽资金。许多这类企业获得的投资在50万到150万美元之间,这笔钱足以在没有收入的情况下维持一个团队1到2年的运营。我是以一个为这类初创企业做合同工作的人的身份说这番话的。很轻易就能找到几百家在做类似 “利用人工智能为社区大学学生与大学进行匹配 ”这类事情的企业。随着这些公司倒闭,我猜测人们对人工智能的热情很有可能会消退 。  
2025-8-13 16:07:54
不知道把高管的工作外包给人工智能会有多难。不过还是得有个人来进行管控。  
2025-8-13 19:44:32
去年,大约3%的国内生产总值被投入到大型语言模型和人工智能领域。这绝对可能是一个泡沫,如果泡沫破裂,将会产生经济后果。这并不意味着从长远来看人工智能没有用处,只是目前投入到该领域的资金规模和对其的估值,与它所能产生的价值不相匹配。  
2025-8-14 06:15:00
不过说实话,我觉得大语言模型在很多事情上挺没用的。要实际承担一份多面性的工作,比如担任高管职位,也许是我目光短浅了,但就它们目前的能力而言,即便从长远来看,也没有任何一点能让我觉得它们能把工作干得像回事儿。它们不过是文本生成器、图像生成器之类的东西。它们在数字数据中找到模式然后重新创造出来。它们怎么能实际胜任现实世界中动态变化的工作呢?它们在文本生成时,连非常简单的规则都经常遵守不好。  
2025-8-14 08:21:01
我唯一能切实想到的是,目前远程工作要轻松得多,然而很多工作单位却在要求员工重返办公室…… 哎。  
2025-8-14 09:08:01
我工作的地方是有工会组织的,我的经理是公司管理层的人。我们有大概八个月的时间没有经理也运转得好好的。新经理来了之后,他当时就说:“奇怪了,你们这帮人根本就不需要我啊。” 这话确实没错 —— 可谁的工资比我们所有人都高呢?哈哈
2025-8-14 09:50:01
对我来说,在法律领域,它(此处应结合前文明确“它”具体所指)取代了对法律实习生或研究助理的需求。问题在于,当资深律师退休后,我们还是需要这些岗位的。说实话,我不确定解决方案会是什么。  
2025-8-14 19:32:02
这个概念其实在战锤40K里就有体现,以前被称为“技术的黑暗时代”。那时候的机器和发明虽然都被造出来了,但到了现在,已经没人真正明白它们到底是怎么运作的,更别说重新制造一个了。人们只能靠着一些神秘又复杂的仪式,像念咒一样操作它们,让它们勉强还能用……其实这种情况在我们现实中也已经开始萌芽了。X世代和千禧一代可能是最后一批还懂“完整技术栈”的人了,而到了Z世代,很多人就只会打开一个App点几下——他们的“技术知识”也就到此为止了。
2025-8-15 05:08:59
我们公司也是一样,要命的是,这种问题竟然是工程师自己搞出来的,而不是那些人力资源或者财务部门的人干的。
2025-8-15 22:13:04
而且,这些总结根本对不上号。没人真正赚到钱,大家都是在用很苛刻的条件从私募那里借钱,这明显就是一个泡沫。
2025-8-16 04:24:07
你的问题其实挺有深度的,可以这样理解:如果未来人工智能把所有入门级的工作都干了,那高级人员虽然现在还能监督AI,但问题是——等这些高级人员退休了,新的高级人才从哪儿来呢?毕竟那时候连入门岗位都没有了,没人能一步步晋升上来。这其实就是在问:当AI取代了底层岗位,人才晋升的通道会不会断层?未来的“高级人才”还能怎么培养?
2025-8-16 21:33:23
当人们开始不相信CEO说的话时,
接下来的两个月里,事情将会发生翻天覆地的变化,影响到每个人生活的方方面面。
媒体一直在炒作这些无聊的新闻,而人们也一直在跟风买单。
2025-8-18 11:21:45
我在科技圈里也注意到这个现象,大家这些年本来就不爱招大三的学生…… 现在情况更严重了。真正的问题在于,如果将来用AI要花更多钱,那最后公司可能又会倾向于找更便宜的实习生来干活。
2025-8-20 05:45:53
尤其是如果“人工智能”能在法庭上起到一定程度的隔离作用,就像上帝派来的某个角色,在法律、道德或合规方面说了算的那种。
2025-8-27 12:30:02
AI问题真不少哈
AI问题真不少哟
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